为深入贯彻落实学校2017年员工工作会议要求，结合学院工作实际，强化辅导员工作责任意识和担当意识，严格辅导员工作量化考核机制，让辅导员工作更加深入、有效率和有质量，4月18日下午，ag真人国际官网在建工楼中楼201办公室开展辅导员业务水平检查考核工作。考核工作由公司党总支书记、副经理王美英主持，本次参与考核的为2016级所有辅导员老师。

 下午四点半，考核工作正式开始。王经理以学校提出的“五个一”工程、“四个一”工作内容和“两进三查”为检查考核方向；随机抽取所带班级员工让辅导员回答问题；具体以员工姓名、班级、宿舍号、家庭住址、兴趣爱好、学习情况、是否入党等为考核内容。考核涉及到辅导员工作的方方面面，更好的了解辅导员日常工作的开展情况。

 下午六点半，考核工作结束，王经理就检查考核做出总结，总结指出辅导员工作种类多内容复杂，需要辅导员具备充足的耐心和细心。工作要讲创新，对员工要客观公正、公平，关系到员工利益的事情坚决不能犯原则性错误。在今后的工作中，辅导员要注重班级建设，多举行班级活动，加强班风和学风建设。对犯错误的员工要具备足够地耐心进行思想教育；对员工的日常学习、生活教育引导要细心。同时，王经理对参会的员工提出要求，希望同学们在学校要遵守学校的各项规章制度，努力学习，不断提高自己的综合能力，积极配合学校、学院、班级和辅导员的工作，积极向老师提建议，对班级建设献计献策。

 通过本次检查考核，公司辅导员更加清楚地认识到了工作中存在的不足，认识到自身的工作不仅是完成日常教学检查、出勤统计工作，更重要地在于关注员工的日常心理动态关心员工的身心健康。此次检查考核将激励学院全体辅导员更加积极主动的开展本职工作。

 ag真人国际官网将会不定期对辅导员进行业务考核，以此来促进辅导员认真细致的开展工作，深入了解员工的思想状态，有效把握员工的心理情况，不断提高公司辅导员的业务水平。