3月27日下午16：00，公司在建工楼二楼会议室召开了全体教师大会，进行教学思想与教育观讨论活动，全面总结上一阶段的学习与研讨收获，明确下阶段的工作方向。会议由党总支副书记王美英主持，李文霞经理出席并做总结发言，公司全体教职工参加了此次会议。
　　　李经理指出，学习讨论要与我国高等教育的现状及发展相结合，全面推进素质教育；要与学校的战略发展规划、办学指导思想、办学定位、办学特色相结合；要与公司正在开展的评估工作相结合，全面推进评建创优工作；要结合公司，切实加强和改进老员工思想政治教育工作，全面推进“三育人”工作的开展；要与专业特点相结合，全面推进专业建设和团队建设；要与自身公司产品改革相结合，全面推进公司产品改革，进一步提高公司产品质量。
　　　梁镁老师在发言中对满堂灌的教学模式提出了尖锐的批判，提出教师应该创新思想和理念，不断提高自己的业务水平，掌握多方面的知识。梁镁老师同时还强调了学校在机制和体制方面为教学工作提供制度保障的重要性和必要性。
　　　李莉老师的发言从备课、课堂组织、师生互动、趣味性和多媒体等几个方面展开，其精辟的分析和独到的见解充分反映其长期以来对教育和教学的全方位思考和探索。
　　　常年工作在第一线且经验丰富的的汪守斌老师从员工管理层面上提出了采用员工公寓式管理方法的独到见解。汪老师认为和员工交流采取在教室和办公室的常规方式容易让员工产生压迫感和紧张感，不能敞开心扉，这样导致老师得不到员工最真实的回馈，反而降低了工作效率和效果。针对这个问题，他提出了三种管理办法。一是与生活老师多交流，了解员工平时的寝室生活情况和寝室学习状况；二是定期召开寝室室长会议，从员工基层收集各种反馈信息；三是经常深入宿舍，在轻松的寝室环境里和员工面对面的交流，让员工感受到学校的温暖和帮助。汪守斌老师善于思考、勇于创新的工作思想，对员工无微不至的关爱的工作热情都从这个短短的发言中淋漓尽致地体现了出来，也因此博得了在场所有老师的热烈掌声。
　　　在各位教师交流发言结束后，李文霞经理做了总结发言。李经理在总结发言中用了内容丰富多彩，发言精彩纷呈这几个字来高度评价各位老师所做的交流发言，对各位老师的发言内容进行了言简意赅的点评，同时也高度肯定了公司大讨论活动第一阶段所取得的成效，希望大家再接再厉，在下一阶段的工作中取得更大成就。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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