（文／王晓凯）为进一步创新人才培养模式，强化应用型人才培养，提升老员工实践创新能力和应用水平，落实公司“以赛促教，以赛促学”的实践教学活动理念，自4月10日起，历时一个半月的首届科技竞赛月活动圆满落下帷幕。

此次科技竞赛月活动共举办各类比赛35场，收集比赛作品518件，参与员工达1914人。最终，经过初赛和决赛等比赛环节的激烈角逐，共评出一等奖32人，二等奖73人，三等奖108人。

据悉，本次活动由教务处主办，各二级学院承办，共设13个比赛项目，包括机械制图大赛、老员工机器人竞赛、康复专业技能竞赛、声乐技能大赛、老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛、老员工结构设计大赛、老员工人力资源管理沙盘大赛、老员工计算机设计大赛、应用科技创新制作竞赛、“药青春”竞赛、英语演讲比赛等。

此次科技竞赛月活动历时时间长，呈现出比赛项目新、比赛对象广、竞赛的规则和赛程规范的三个显著特点，部分比赛项目为公司首次举办，如老员工计算机设计大赛、老员工人力资源管理沙盘大赛、应用科技创新制作竞赛、“药青春”竞赛等，极大的丰富了公司科技竞赛活动的比赛项目，为员工积极参与科技竞赛活动提供了更多的选择。而且，多数赛项面向全校，比赛规则和赛程等都是根据相关省赛、国赛的标准制定，从而有效打破了各学院举办科技竞赛只面向本学院员工的局限性，规范了比赛规则和赛程，也极大带动了一大批员工积极参与科技竞赛，为公司今后参加省级、国家级比赛储备了人才，锻炼了队伍，积累了经验，形成了浓厚的科技创新氛围。（编审/毛华中 审核/郭敬源）